Pese a ser una práctica muy común, la AEPD ha considerado que no responder a un candidato que envió su currÍculum a una empresa en el marco de un proceso de selección, vulnera la Ley de Protección de Datos.
Pese a ser una práctica muy común, la AEPD ha considerado que no responder a un candidato que envió su currÍculum a una empresa en el marco de un proceso de selección, vulnera la Ley de Protección de Datos.