El sistema de control laboral mediante huella dactilar en la normativa actual de protección de datos. Ver imagen más grande La huella dactilar o el patrón de huella dactilar se trata de un dato biométrico y así lo define el artículo 4.14 del RGPD El sistema de control laboral mediante huella dactilar en la normativa actual de protección de datos. A cargo de Marcos Rubiales. 2019-10-31T12:43:23+01:00 Comparte esta entrada en tus redes sociales FacebookTwitterLinkedInCorreo electrónico Artículos relacionados La primera sanción en España por utilizar ‘patrones oscuros’, ¿el principio de una forma de protección colectiva? La primera sanción en España por utilizar ‘patrones oscuros’, ¿el principio de una forma de protección colectiva? 19 octubre 2023 | Sin comentarios Los principales retos de ciberseguridad para las empresas en 2023 Los principales retos de ciberseguridad para las empresas en 2023 25 septiembre 2023 | Sin comentarios Es inconstitucional eximir completamente de la Ley de Protección de Datos el tratamiento de datos por parte de las empresas de comunicación con fines periodístico. Es inconstitucional eximir completamente de la Ley de Protección de Datos el tratamiento de datos por parte de las empresas de comunicación con fines periodístico. 16 febrero 2023 | Sin comentarios Notificar el embargo de una nómina por WhatsApp al familiar de un trabajador vulnera el RGPD: 5.000 euros de multa Notificar el embargo de una nómina por WhatsApp al familiar de un trabajador vulnera el RGPD: 5.000 euros de multa 19 enero 2023 | Sin comentarios ¿Quién teme a Max Schrems? La UE brega para evitar que vuelva a tumbar el envío de datos personales a EEUU ¿Quién teme a Max Schrems? La UE brega para evitar que vuelva a tumbar el envío de datos personales a EEUU 2 diciembre 2022 | Sin comentarios